인턴십 얻는 것은 좋은 출발점

인턴십

정상에서 인턴십 시작하는 것이 훨씬 더 쉽습니다.
올바른 인턴십 얻는 것은 경력을 위한 좋은 출발점이 될 수 있습니다.
일류 회사에 들어가면 업계 최고의 사람들과 함께 똑똑하고 경험 많은 고객과 협력하게 됩니다.

당신은 당신의 가장 강력한 작품을 생산하도록 강요받을 것입니다.
정신없는 시간을 보낼 수도 있지만 임무에 완전히 몰두하게 될 것입니다.
곧, 당신을 더 높은 곳으로 데려다 줄 전문적인 포트폴리오를 갖게 될 것입니다.

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대안은 무엇입니까? “창조적인 공장”에서 인턴십 하게 될 것입니다.
그곳에서 모든 사람의 재활용 쓰레기통에 바로 들어가는 정크 메일을 만들어냅니다.
매주 똑같은 삽질입니다. 왜 이 사업을 하고 싶었는지 궁금할 것입니다.

그러나 창의적인 측면에서 그것이 낙심하게 들릴지 모르지만,
당신은 여전히 ​​그것을 귀중한 경험으로 바꿀 수 있습니다. 오너가 어떻게 사업을 운영하고, 각 프로젝트를 관리하고, 클라이언트를 처리하는지 관찰할 수 있습니다.

이러한 창조적인 공장 중 일부는 업무를 효율적으로 처리할 수 있는 최고의 시스템을 갖추고 있습니다.

인턴십 주목하십시오!

창의적인 측면에서 많이 배우지 않더라도 최대한 활용하고 비즈니스 운영에 대해 배우십시오.
크리에이티브 에이전시가 인턴을 보는 방법

매 학년도가 끝나갈 무렵, 대행사와 기업 커뮤니케이션 부서는 이메일, 문자, 소셜 미디어 연락처, 인턴 자리를 찾는 인턴의 원치 않는 포트폴리오 공격을 받습니다.
일반적으로 소규모 회사는 한 번에 한 명의 인턴만 처리할 수 있습니다. 더 큰 것들은 몇 개 더 걸릴 수 있습니다.

인턴으로서 당신은 회사를 위해 유급 또는 무급 일을 하는 동안 회사에도 비용이 든다는 것을 이해해야 합니다. 작업이 어떻게 수행되는지 보여주고 클라이언트에게 제공할 수 있는 무언가를 생성하도록 하려면 시간이 걸립니다. 회사가 당신에게 투자해야 할 때입니다.

비즈니스에서 시간은 돈입니다. 그리고 요령을 터득하면 인턴십이 끝나고 당신에 대한 그들의 투자가 사라집니다.

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현실적으로 많은 기업이 인턴을 채용하여 자신의 역할을 하고 업계에 환원합니다. 인턴이 저렴한 노동력이라는 것은 일반적으로 신화입니다. 회사에서 인턴을 채용하는 것은 종종 자선 활동에서 한 발짝 떨어져 있습니다. 그래서 인턴이 노크를 하면 “아니요, 죄송합니다. 올해는 인턴을 안 합니다.”라는 대답이 자주 나옵니다.

그러나 선생님의 부름은 그 모든 것을 깨뜨릴 수 있습니다.

진행 방법은 다음과 같습니다.

교사: “안녕, 밥. 이번 시즌에 인턴을 할 생각이 있었나요?”
크리에이티브 디렉터 Bob: “아, 잘 모르겠습니다. 아직 확실하지 않습니다…”
교사: “잘 들어요, 여기 아주 좋은 아이가 있어요. 당신이 그녀를 봐야 할 것 같아요. 그녀의 포트폴리오는 몇 년 동안 사업을 해온 사람처럼 보입니다. 일은 깨끗하고 그녀는 좋은 생각을 합니다. 그녀를 볼 시간을 낼 수 있습니까? 그녀는 당신들에게 잘 어울릴 것입니다.”
크리에이티브 디렉터 밥: “네, 알겠습니다. 다음주 화요일 어때요? 그 여자의 이름은 무엇입니까?”

당신은 그 “아이”가되고 싶어합니다. 선생님은 당신이 누구인지 알아야 하고, 당신의 일은 최고 수준이어야 합니다. 어떤 교사도 평범한 학생을 위해 자신의 신뢰를 두지 않을 것입니다. 그런 다음 당신은 나타나서 인터뷰에 에이스를 해야 합니다.
일부 인턴십은 중간에 이루어지지만 중요한 인턴십은 학업이 끝날 무렵에 이루어집니다. 이것은 정규직으로 전환되는 인턴십을 얻을 수 있는 기회입니다.
우리 에이전시에서는 풀타임으로 일할 인턴을 전부는 아니지만 많이 고용했습니다.